Karriere bei Panda Security

Wir sind Panda

Panda Security ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Spanien, das auf die Entwicklung von IT-Sicherheitslösungen spezialisiert ist. Seit seiner Gründung 1990 in Bilbao kämpft Panda Security gegen jedwede Bedrohung der IT-Infrastrukturen von Unternehmen bis zu Heimanwendern. Als Pionier der IT-Security-Branche gelang es dem Entwicklerteam immer wieder, mithilfe bedeutender technologischer Meilensteine den Sicherheitslevel seiner Kunden entscheidend zu erhöhen.

Panda Security hat Niederlassungen in 56 Ländern und beschäftigt aktuell mehr als 600 Mitarbeiter. Pandas Cyber-Security-Lösungen schützen weltweit mehr als 30 Millionen Anwender. Sie sind in über 200 Ländern und in 23 Sprachen verfügbar.

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Folgende Länder werden von Deutschland aus gemanagt

Standorte: Deutschland

PAV Germany GmbH
Dr.-Alfred-Herrhausen-Allee 26
47228 Duisburg

+49 2065 961 0
+49 2065 961 195
info@de.pandasecurity.com

www.pandasecurity.com
www.pandainside.de

Standorte: Österreich

PAV Germany GmbH
Dr.-Alfred-Herrhausen-Allee 26
47228 Duisburg

+49 2065 961 0
+49 2065 961 195
info@de.pandasecurity.com

www.pandasecurity.com
www.pandainside.at

Standorte: Niederlande

PAV Security B.V.
Parktoren
floor 13 and 14th
Nieuwe stationsstraat 20
6811 KS Arnhem
Netherlands

+31 268 080 136
+31 268 080 165
info@de.pandasecurity.com

www.pandasecurity.com
www.pandainside.nl

Standorte: Belgien

PAV Security NV
Quellinstraat 49
2018 Antwerpen
Belgium

+32 154 810 36
+32 154 810 38
info@de.pandasecurity.com

www.pandasecurity.com
www.pandainside.be

Standorte: Polen

PAV Germany GmbH
Dr.-Alfred-Herrhausen-Allee 26
47228 Duisburg

+49 2065 961 0
+49 2065 961 195
info@de.pandasecurity.com

www.pandasecurity.com
www.pandainside.pl

Panda Security in Zahlen

30 Millionen User 56 Standorte Distribution in +200 Ländern
1990 gegründet 23 Sprachen 600+ Mitarbeiter weltweit

Panda Security Deutschland – Unsere Benefits

Panda Security Sommerfest 2018

Panda Security Sommerfest 2018

Bewerbungsprozess

Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen sehr sorgfältig. Schließlich möchten wir sichergehen, dass der Bewerber zu Panda Security passt – und umgekehrt. Neben den fachlichen Kenntnissen ist es uns sehr wichtig, dass die ‚Chemie‘ stimmt und beide Seiten gut zueinander passen.

Die einzelnen Stufen des Bewerbungsprozesses haben wir in dieser interaktiven Grafik für Sie dargestellt:

Stellenausschreibung

Unsere aktuellen Jobs bei Panda Security Deutschland finden Sie hier.

Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung sollte ein individuelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse bzw. Zertifikate enthalten sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin.

Auswahlprozess

Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung auf Vollständigkeit geprüft und an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet.

Einladung

Passende Kandidaten werden telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Bewerbungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch mit unserer Geschäftsführung und/oder dem verantwortlichen Bereichsleiter lernen wir Sie kennen. Wir bekommen einen ersten Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Sie können unsere Firma kennenlernen und Ihre Fragen zum Arbeitsalltag und der angestrebten Position stellen.

Probearbeiten

Wenn beide Seiten sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir Sie zu einem ersten Probearbeitstag ein. Dies gibt uns und Ihnen die Möglichkeit festzustellen, ob Sie zu dem Job passen und der Job zu Ihnen.

Vertragsangebot

Wenn der Probetag erfolgreich verlaufen ist, klären wir gemeinsam die vertraglichen Konditionen in einem persönlichen Gespräch.

Onboarding

Am ersten Arbeitstag wird der neue Mitarbeiter den Kollegen und anderen wichtigen Ansprechpartnern vorgestellt. Die Einarbeitung erfolgt durch die Kollegen im Team und durch die Bereichsleiter, die sich genügend Zeit nehmen, um Fragen zu klären und den neuen Kollegen mit seinen Aufgaben vertraut zu machen.

Der Start bei Panda

Der Bewerbungsprozess war erfolgreich und wir haben uns für eine zukünftige Zusammenarbeit entschieden – dann stehen wir unseren neuen Kollegen für eine bestmögliche Orientierung und Einarbeitung in unserem Unternehmen zur Seite.

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Erste Orientierung

In Ihren ersten Tagen am neuen Arbeitsplatz geht es darum, Panda kennenzulernen und Ihnen eine erste räumliche und organisatorische Orientierung zu geben.

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Einarbeitungsphase

Eine gute persönliche Einarbeitung ist wichtig für einen guten Start im neuen Job. Deswegen legen wir bei Panda besonders großen Wert auf umfangreiche Trainings in allen Bereichen der zukünftigen Position. Aber auch der ‚Blick über den Tellerrand‘ ist uns wichtig. Wir laden Sie daher auch gerne zu Marketingevents und anderen Kunden-Aktionen ein, um Sie mit unserer Firmenphilosophie vertraut zu machen.

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Probezeitende

Am Ende der Probezeit sind Sie gut in Ihrem Team integriert und arbeiten bereits eigenverantwortlich an Ihren Projekten. In einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen teilen Sie uns Ihr Feedback mit und wir geben unseres. Beiderseitige Impulse sind uns hierbei besonders wichtig.

Unsere aktuellen Stellenangebote

Position Berufsfeld Standort
Account Manager – Inside Sales Innendienst Duisburg, Deutschland
Prozessmanager Innendienst Duisburg, Deutschland
Onsite Sales Deutschland, Region Nord Außendienst Magdeburg
Presales Consultant Deutschland, Region Süd Außendienst München/Stuttgart
Onsite Sales Niederlande Außendienst Roermond/Eindhoven
Senior Sales Manager MSSP Deutschland Management Duisburg, Deutschland
IT Support Polen IT Support Duisburg, Deutschland
IT Support Niederlande IT Support Duisburg, Deutschland

Bewerben Sie sich noch heute

Sie möchten sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf) über unser Webformular.

 

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Ansprechpartner bei Panda

Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten oder dem Thema Karriere bei Panda Security?

Rufen Sie uns einfach an.

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Martina Instenberg-Pupic
+49 2065 961 340
martina.pupic@de.pandasecurity.com

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